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持続可能性
環境への取り組み
ヴィンフルーツ・グローバルでは、持続可能な農業を推進し、環境法と生物多様性保全の実践に取り組んでいます。
環境に有益な活動に積極的に取り組み、支援しています。
私たちは従業員やパートナーの環境保護に対する意識を高めることを優先しています。
私たちの目標は、環境への悪影響を最小限に抑え、天然資源とエネルギー資源を効率的に利用することです。
そのために、資源の利用を最適化し、排出を抑制するソリューションを導入しています。
ヴィンフルーツ・グローバルは、廃棄物と排出物を効果的に管理し、より良い未来のために継続的な改善に努めています。
労働と労働条件
ヴィンフルーツ・グローバルでは、従業員、サプライヤー、パートナーとのすべての関わりにおいて、人権を守り、促進することに専心しています。
これには、児童労働や強制労働の禁止を厳守することも含まれます。
私たちは最高水準のビジネス倫理と行動を約束し、適用されるすべての法律、規制、会社方針を遵守します。
私たちの企業文化は堅実で文化的な基盤の上に築かれ、すべての従業員の権利が尊重されることを保証します。
1.職場の安全と健康管理
安全な労働環境の確保と包括的な健康管理の提供は、VinFruits Globalの基本的な約束です：
- 個人用保護具（PPE）：当社では、従業員を保護するために必要なすべてのPPEと安全対策を提供しています。
- 年1回の安全教育全従業員を対象に、毎年安全教育を実施しています。
- 火災の安全すべての施設で防火システムを維持し、全従業員が毎年防火訓練を受けるようにしています。
- 健康プログラムCOVID-19の安全対策や予防接種など、パンデミック時の健康保護を優先している。
2.多様な労働力と差別撤廃
私たちは多様で包括的な職場環境の育成に取り組んでいます：
- 私たちは、性別、地域、宗教にかかわらず、すべての従業員を尊重し、平等な待遇を保証します。
3.ベトナム法における従業員の権利
従業員との関係は、相互の同意と法令遵守に基づいています：
- 法的権利：採用、研修、業績評価、苦情解決など、労働法に基づくすべての従業員の権利が保証される。
- 児童労働・強制労働の禁止私たちは児童労働や強制労働の使用を厳しく禁じています。
- 労働協約労働協約は全従業員を対象としており、労働組合が従業員の権利を代表している。
4.表彰と報酬
私たちは、当社の成功への従業員の貢献を認め、それに報います：
- 給与とボーナス当社の方針は、業績に基づく公正な報酬と利益配分を保証するものである。
5.スタッフ開発
スタッフの能力開発への投資は、ヴィンフルーツ・グローバルの優先事項である：
- トレーニング・プログラム私たちは社内外の研修に予算のかなりの部分を充て、知識の向上と自己啓発を目指している。
6.サプライチェーン従業員の福利厚生
私たちは人権へのコミットメントをパートナーの従業員にも拡大しています：
- 雇用契約：労働提供者は従業員と雇用契約を結び、社会保険料を支払い、労働法に従わなければならない。
- 児童労働や強制労働の禁止：これらの要件は、労働提供者との契約を通じて実施される。
これらの基準はすべて、労働提供者との契約に明確に規定されており、サービス費用に含まれている。
ヴィンフルーツ・グローバルは、人権、従業員の福利厚生、安全で包括的な、働きがいのある職場環境づくりに全力で取り組んでいます。
地域社会の健康、安全、セキュリティ
ヴィンフルーツでは、厳格な安全対策と環境プロトコルを実施することで、地域社会の幸福を優先しています。
私たちのクローズドな生産サイクルは、最高の品質基準を遵守しています：
a.
安全な製品の研究
私たちの製品開発戦略は、お客様にとっての安全性と健康上のメリットに重点を置いています。
製品の処方から素材の選択、パッケージのデザインに至るまで、すべての段階を綿密に監督しています。
私たちは、保存料などの有害な原料を一切使用せず、現在および将来の製品の安全性を確保しています。
b.
クローズド・バリューチェーン
私たちは、栽培から加工、流通に至るまでクローズドなバリューチェーンを維持し、すべての段階で厳格な安全プロトコルを確保している。
c.
最新の設備と技術
最先端の設備と技術への継続的な投資により、世界最先端の製造工程を特徴とする当社製品の卓越した品質が保証されています。
d.
国際基準の遵守
ヴィンフルーツは、厳格な品質管理措置を遵守し、ベトナムの法律、ISO 22000/HACCP、BRC、FDA、グローバルGAP、IFCのガイドラインに準拠し、サプライチェーン全体を綿密に管理している。
e.
顧客への透明な情報
私たちは、使用に関するガイドラインを含め、製品に関する包括的で正確な情報を提供し、顧客が十分な情報を得た上でニーズに合った選択を行えるようにすることを誓います。
地域社会との関わりと警備員へのコミットメント
ヴィンフリュイ社は、積極的な地域社会への参加と利害関係者の参加に尽力しており、これを確実なものにしている：
- 関連する環境・社会（E&S）情報の透明な普及。
- 確立された解決手順を通じた、すべての利害関係者のための適時かつ適切な苦情管理。
- 持続可能な建設と農業開発。
- 労働法および社会保障基準の遵守。
- 福利厚生制度および労働安全衛生対策の実施。
- 良好な関係の醸成と持続可能な地域社会の発展。
地域開発支援への取り組み
私たちは、ベトナムの伝統的な価値観である “whole leaves wrap torn leaves” を体現しながら、コミュニティ支援プログラムへの関与を深めるよう努めています。
執行委員会が組織し、従業員が支援する私たちの活動には、以下のようなものがあります：
- 重病患者への経済援助
- 孤児院やヒューマニティ・センターの子どもたちへの贈り物と支援。
- 自然災害による被災者への支援。
地域経済発展へのコミットメント
ヴィンフルーツは、私たちの成長を地域や国の経済発展と一致させることで、確実なものにしています：
a.
法令遵守
私たちは現地の法律や規制を遵守し、正確なデータを当局に報告し、経済の安定と成長のための政府プログラムに積極的に参加しています。
b.
地域経済開発
インフラに投資し、雇用や職業訓練の機会を創出し、生産規模を拡大することで、地域経済の活性化を目指している。
c.
質の高い農業開発
私たちは農場に先進技術を導入し、資金援助と技術を通じて農民（特に先住民）を支援し、農産物の安定した購入量と競争力のある価格を確保している。
ヴィンフルーツは、こうした献身的な努力と戦略的イニシアティブを通じて、より安全で、より健康的で、より豊かな地域社会の創造に取り組んでいる。
